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Le passate edizioni in cifre: la misura di un successo
Nielsen New Graduates Program ha visto la sua prima edizione ad aprile del 2005. Più di 1800 persone hanno risposto all'annuncio di Nielsen pubblicato nelle Università italiane, su www.monster.it, sul Career Book di Repubblica, Job Advisor e sul sito aziendale per partecipare al Programma e per cogliere l’opportunità di vivere e imparare una professione appassionante, in un'azienda dall'ambiente innovativo e di respiro internazionale.
Un successo questo che si rinnova ogni anno.
In seguito a una prima fase di orientamento, i New Graduates entrano attivamente nel tessuto aziendale seguendo un percorso formativo appositamente costruito per loro perchè possano acquisire competenze eccellenti nel business delle informazioni di marketing e partecipando a progetti concreti nella loro area di inserimento con sempre maggiore responsabilità e autonomia. Un coach e un mentor per ognuno li supporta nell’inserimento e ne seguono l’apprendimento garantendo la migliore comprensione possibile dei contesti.
Il percorso, altamente selettivo, ha portato nel 2007 all’assunzione di 14 talenti in azienda.
• Più di 1800 curricula ricevuti
• Più di 300 colloqui telefonici effettuati
• 360 prove e test effettuati
• 60 candidati coinvolti in assessment
• 16 persone ad alto potenziale inserite in azienda
• più di 1600 ore di formazione
• 14 talenti assunti
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