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I new Graduates del 2005
Entrare a far parte del primo New Graduates Program ha assunto per me due significati positivi: il primo è stato di aver vissuto all’interno di una grande azienda composta da persone competenti, giovani e dinamiche che ci hanno insegnato il significato del lavoro “in team”. Il secondo è che l’NGP ci ha dato la possibilità, fin dal primo giorno, di essere seguiti e indirizzati verso la conoscenza di Nielsen, la sua struttura, la sua mission, i suoi valori e i suoi obiettivi. E’ stato un‘ottimo percorso che ci ha permesso, passo dopo passo, di entrare a far parte del lavoro quotidiano della nostra area di inserimento e a esser parte attiva del processo produttivo di un'azienda consapevole di essere leader nel mondo delle informazioni di marketing.
Francesca Farinati, Statistics NGP '05
Le Ricerche di mercato hanno sempre rappresentato per me motivo di interesse dal momento in cui ho iniziato la specializzazione in Marketing all’università. La possibilità di lavorare in un’azienda che da sempre è un punto di riferimento in questo campo, rappresenta un punto di partenza e uno stimolo importantissimo.
Il New Graduates Program mi ha dato l’opportunità di arricchire le mie conoscenze teoriche e pratiche e di vederle immediatamente riflesse giorno per giorno. Mi è piaciuto molto l’aspetto commerciale dell’attività: in università non si matura certamente esperienza di vendita: lavorando qui sto completando il percorso che dall’identificazione del bisogno arriva alla realizzazione di un progetto.
Patrizia Bianca, Client Service-Retailer’s NGP ’05
L’esperienza vissuta come New Graduates in Nielsen è stata per me davvero produttiva e stimolante. Ho infatti avuto la possibilità di venire a contatto con una realtà variegata e interessante, che mi ha permesso di acquisire moltissime conoscenze nel campo delle ricerche di mercato e che mi ha dato l’opportunità di “fare” mettendomi in gioco per esprimermi al meglio.
Riccardo Bruno, Client Service-Industry NGP ’05
Quando ho deciso di prendere parte alla selezioni del New Graduates Program, non conoscevo Nielsen, sapevo solo che mi veniva offerta la possibilità di prendere parte ad un progetto che sembrava coniugare bene un percorso formativo ed uno lavorativo. Di fatto sono stata accolta in un ambiente disponibile e dinamico dove ho potuto prendere confidenza con il mondo del lavoro, pur continuando a seguire alcuni corsi teorici. Il passaggio dall’università è avvenuto in modo soft! Sono contenta di far parte degli NGs, di imparare ogni giorno di più e di essere circondata da persone che credono in me e mi spingono a dare il meglio.
Lucia Elena Di Mauro, Engineering NGP ’05
Il New Graduates Program è un'opportunità preziosa che combina lavoro e momenti formativi per imparare, crescere e mettersi alla prova giorno dopo giorno.
Chiara Pozzi, Homescan NGP ’05
Da subito è stata chiara la volontà di questaazienda di metterci nelle condizioni migliori per sviluppare le nostre potenzialità. L'impressione che ho avuto fin dall'inizio è che non si tratti di un semplice stage, ma di uno scambio continuo: sicuramente viene richiesto impegno, determinazione, una forte motivazione e passione per questo lavoro, ma in cambioho acquisito conoscenze e competenze che difficilmente avrei potuto sviluppare altrove. Mi sono trovata in un contesto ideale per maturare da un punto di vista professionale quanto umano; tutto questo in un ambiente dove ci si dimentica cosa sia la noiagrazie aicontinui stimoli a cui si viene sottoposti ealle problematiche sempre diverseda analizzare.E' il posto ideale per chi riconosce tra le sue caratteristiche base una fortissima curiosità e voglia di conoscere.
Laura Dal Corso; Client Service-Industry NGP '05
E' stata una fortuna aver avuto la possibilità di far parte degli NGP! Un'esperienza fantastica e unica: sin dal primo giorno considerato un analista del team Analytic Consulting, sono cresciuto grazie ai corsi formativi, all'esperienza e alla pazienza dei colleghi, ma soprattutto alla possibilità di essere subito partecipe e attivo sui progetti di modellistica. Un'ottima soluzione per entrare a far parte di una grande azienda.
Paolo Della Torre; Modelling & Analytics NGP '05
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I new Graduates del 2006
Ai tempi dell'università conoscevo Nielsen come l'azienda che aveva rivoluzionato il settore delle ricerche di mercato in Italia. Grazie a questo programma il mio desiderio di entrare in questo mondo dalla porta d'ingresso principale si è esaudito. I corsi di formazione e la possibilità di un effettivo learning by doing hanno completato la mia formazione di studente, proiettandomi sin da subito nel tessuto aziendale.La disponibilità dei colleghi e il riconoscimento del mio contributo professionale e umano mi hanno fatto sentire parte non solo di una squadra ma anche di una seconda famiglia. La voglia di mettermi alla prova e di non smettere di imparare hanno fatto il resto. Oggi per me lavorare è sinomino di impegno, divertimento e piacere.
Stefano Cini, Homescan NGP '06
Non essendo stata la mia prima esperienza lavorativa, posso dire che l'aspetto che mi ha maggiormente colpito rispetto ad altre realtà, è l'attenzione che viene data all'esperienza del campus: giornate di training, presentazioni allenative e un approccio improntato sul coaching. Inoltre un elemento che ha contribuito a rendere la mia esperienza così positiva è l'ambiente di lavoro, giovane e dinamico, in cui ho imparato tanto sia a livello professionale che umano.
Sara Zucchi, Client Service-Industry NGP '06
Penso che sia la giusta combinazione tra formazione d'aula e on the job. Inserirsi da neo laureati in una grande azienda non è mai facile, ma posso affermare di non aver avuto nessuna difficoltà a farlo. L'ambiente permette di esprimere al meglio le proprie capacità e attitudini, infatti, grazie al quotidiano affiancamento del proprio coach, si è subito coinvolti in tutte le attività del team. Insomma questo percorso è sicuramente un'opportunità da non lasciarsi sfuggire.
Marco Martena, Client Service-Industry NGP '06
La Nielsen è un'azienda multinazionale pronta a contribuire alla crescita di nuovi talenti: il New Graduates Program rappresenta un'ottima opportunità per essere messi alla prova, per essere seguiti dagli ottimi professionisti di questa azienda sempre pronti e disponibili a supportare i più giovani nello sviluppo delle loro potenzialità. Sono molto contento e soddisfatto di fare parte di questo gruppo; è il posto giusto per chi vuole imparare a misurare il mondo.
Marco Disperati, Client Service-Industry NGP '06
E' un percorso ben strutturato: un'ottima combinazione tra lavoro e training. Fin dal primo giorno sono stato considerato una risorsa dell'azienda a tutti gli effetti e come tale mi è stato sempre chiesto impegno e serietà. L'ambiente informale favorisce la possibilità di interagire e confrontarsi con i colleghi. Il mercato in cui Nielsen si muove è molto vasto; difficile, per una persona curiosa, finire una giornata di lavoro senza aver imparato qualcosa di nuovo...
Paolo Cibien, Client Service-Retailer's NGP '06
Siamo stati inseriti in un contesto multinazionale dove la dinamicità, il continuo apprendimento garantito dalla professionalità dei colleghi, la crescente assunzione di responsabilità e lesoddisfazioni costituiscono la base di tutta l'esperienza. In questo contesto, il clima amichevole instaurato tra noi ela presenza di un coach rendono più facile lo sviluppo di un proprio progetto professionale.
Marco Marranconi, Modelling & Analytics NGP '06
Se cercate un'azienda importante che punti su di voi fin dal primo giorno in cui arrivate e che vi permetta di sviluppare e dimostrare le vostre competenze giorno per giorno, questo è il vostro posto! Quando sono arrivato Io sono rimasto realmente sorpreso dall'attenzione che è stata dedicata alla nostra formazione, sia professionale che personale. Nel Client Service poi, in breve tempo, si ha la possibilità di interfacciarsi con alcune tra le realtà più importanti del mondo, e questo, se da una parte necessita di impegno costante e grande responsabilità, dall'altra garantisce soddisfazioni quotidiane. Inoltre si respira sempre un clima gradevole e cordiale; nonostante la mia poca esperienza, penso che questo sia un elemento fondamentale nel mondo del lavoro.
Lorenzo Dominici, Client Service-Industry NGP '06
L'inserimento in un'azienda così articolata come Nielsen è stato favorito da un'adeguata formazione e da un piano di apprendimento e di sviluppo ben definito. Abbiamo avuto tutto questo: strumenti, punti di riferimento, visibilità all'interno dell'azienda, opportunità di crescita e trasparenza. Per questo sono orgoglioso di essere entrato in un'organizzazione che, come Nielsen, crede nelle risorse umane ed è alla costante ricerca di nuovi talenti.
Francesco Posa, Client Service-Retailer's NGP '06
Ritengo che sia un'esperienza davvero significativa: mi ha permesso di seguire un percorso di grande spessore in termini di esperienza, formazione e valorizzazione. E noi giovani risorse possiamo cogliere una grande opportunità: quella di misurarci e di metterci alla prova giorno dopo giorno, in un ambiente stimolante e dinamico, attraverso un progetto molto strutturato.
Massimiliano Pirotta, Client Service-Retailer's NGP '06
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I new Graduates del 2007
Sono molto soddisfatto di lavorare in Nielsen, in un ambiente di lavoro giovane e dinamico.
Penso che il New Graduates Program rappresenti una grande opportunità per imparare da ottimi professionisti e per mettersi subito alla prova. I corsi di formazione uniti alla mia voglia di imparare mi hanno fatto sentire subito parte di una squadra.
Alberto Bucciarelli, Client Service-Retailer's NGP '07
Il “New Graduates Program” ha rappresentato per me un’opportunità unica per entrare a far parte del mondo Nielsen. Si tratta di un progetto formativo ben strutturato e organizzato che mi ha dato la possibilità di crescere sia da un punto di vista professionale che umano. Giorno dopo giorno mi sono state affidate sempre crescenti responsabilità, da affrontare con impegno, serietà e costante voglia di mettersi alla prova. Un ambiente molto giovane, dinamico, stimolante e internazionale ha fatto poi da cornice al percorso di formazione, facilitando l’inserimento nel contesto aziendale e creando una piacevole atmosfera lavorativa.
Camilla Cecarini, Modelling & Analytics NGP '07
La prima cosa che mi ha colpito appena arrivata nel team 'Analytic Consulting' è il carattere fortemente internazionale della Nielsen e di quest’area.
Sin dall'inizio, è stato chiaro il profondo senso di collaborazione e condivisione delle informazioni, grazie al quale l'apprendimento ed il coinvolgimento nelle attività lavorative è stato molto rapido.
Il programma NGP mi ha guidato nella conoscenza dell’Azienda, dei suoi prodotti e servizi.
E' decisamente un'esperienza formativa e lavorativa importante, che mi ha arricchita anche dal punto di vista personale ...e che consiglio vivamente!
Emanuela Cilli, Modelling & Analytics NGP '07
“The One Nielsen Company: Simple, Open and Integrated”:sono i valori guida di Nielsen, le caratteristiche di chi decide di farne parte.
Umiltà e semplicità consentono di aprire la propria mente agli insegnamenti del proprio coach e agli stimoli cui si è quotidianamente sottoposti e di integrarsi nel contesto fortemente dinamico in cui Nielsen opera. Un contesto fatto di persone diverse, con ruoli ed esperienze differenti, dalle quali si impara qualcosa di nuovo, giorno dopo giorno; e questo soprattutto grazie all’informalità dell’ambiente lavorativo, in cui ciò che conta e fa la differenza è la serietà, la passione, la professionalità con cui affronti il tuo lavoro e la voglia di confrontarsi con gli altri e condividere informazioni.
Il “New Graduates Program” mi ha dato tutte le carte per giocare al meglio la mia partita.
In questo anno di orientamento ti viene fornito tutto il supporto necessario per portare a termine con successo la delicata fase di passaggio dall’Università al Mondo del Lavoro e culminante nell’ inserimento in una grande azienda. Nel pieno rispetto del principio “Do ut des”, ti viene richiesto impegno, voglia di imparare e di crescere in Nielsen. Avrai i tuoi progetti da portare a termine, i tuoi clienti da seguire con costanza e dedizione, ma il ritorno sarà altissimo in termini di soddisfazione personale e skills acquisite.
Marta Nisticò, Client Service Intarnational NGP '07
Il New Graduate Program è una straordinaria opportunità di ingresso in azienda, strutturata come un percorso che alterna al lavoro di ogni giorno la formazione d’aula: sono i colleghi delle varie realtà interne Nielsen a raccontarsi e a portare la propria esperienza nelle ore di corso.
L’elemento chiave dell’esperienza NGP è la relazione: il team in cui si è inseriti guida verso il proprio ruolo in azienda e veicola una formazione continua e applicativa, che va al di là della formazione d’aula e include metodo, saper fare, modalità relazionali ed aspetti soft.
Infine un’ulteriore opportunità è la possibiltà di contatto con i clienti, elemento non solo formativo ma anche assolutamente motivante.
Marina Mascarone, Client Service-Industry NGP '07
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